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VUCA时代，破冬前行 | 戈壁毅行，赋能团队

发布时间：2019/11/7 来源：毅行力量

2019年11月3日，由《培训》杂志主办的2019第八届中国企业培训服务会展在深圳隆重举行，上海毅行培训总监张忠华受邀出席，和300余位企业与人才发展领域的专家、培训人士齐聚一堂，共同探讨VUCA时代企业该如何破冬前行。



本届会展汇集数以百计的国内外人力资源和培训服务品牌供应商、政府相关领导、行业权威专家、企业大学校长、世界500强企业的人力资源总监、著名企业家和4000名观展者，从学习与组织、业务职能、行业专业等三大板块，共同聚焦行业热点话题。



为了让更多的企业培训人和参展者了解毅行式体验培训，帮助企业高管思考在VUCA时代的生存发展之道，张忠华老师以“戈壁毅行 赋能团队——让改变真正发生”为主题作了精彩演讲。



为何去戈壁？因为时代的选择。VUCA时代充满变化和复杂性，企业需要一个特定环境，找到其内在的支撑点，做出正确的归因，让企业经受住各种挑战和危机，并一直走下去。而上海毅行通过戈壁、沙漠、草原等立体课堂，在极限环境中，为企业具象化模拟现实中存在的冲突、决策、信任等问题，重审自我和团队，最终确定适合企业发展的特质人才和企业文化精神，成就卓越团队，让改变真正发生。



当企业发展到一定程度，就会发现进步速度越来越慢，甚至会倒退出现天花板。如何打破僵局？企业家及高管需要找到盲点和边界，实现个人突破，促进团队融合。



戈壁是什么，我们为何而来？

一、个人心智的突破。在户外天然道场的极限环境下，撕下伪装，发现真我，看到团队的底层逻辑。

二、管理领导艺术。行动领导力课程是商学院火爆的选修课，在真实的环境中伴随着情节记忆和情绪记忆，行动领导力知识会更容易领悟应用和记忆深刻。

三、促进组织变革。在徒步过程中设计相应的任务，链接企业的现状，匹配相应的企业文化和价值导入，模拟团队的目标，促进变革。

四、高效凝聚团队。虚假的和谐最具杀伤力，一个好的团队，所有人通过情感链接有信任基础，存在信任冲突，但彼此不怕伤害，共担风险，同享成果。

五、企业文化塑造。当企业发展到一定的阶段，企业文化的落地和推行就迫在眉睫，需要找到一个出路，让员工自上而下的认同企业文化、价值趋向、长远目标。



戈壁毅行，赋能团队——6年近400场活动，帮助30000余名企业家、高管用脚步丈量理想，用行动挑战自我，用坚持完成超越。


走戈壁，找毅行。

—— End ——


延伸阅读：

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