2019年6月6日-6月10日，苏柏科技的高层们，在千年古城敦煌，完成了3天2夜88公里的戈壁远征挑战。

当被问到为什么决定带领团队来走戈壁？陆总说，因为团队发展到现在，也暴露了一些问题，比如我眼中的团队和团队眼中的我，是有一定差距的。也不是说我的能力越强，就能把他们带得很强，只有当大家融合于团队，在沟通之下，大家自发形成的领导力和执行力，才可以带领大家走得更远。

来戈壁后，大家放下手机和工作 ，与外界隔绝，抛却过去的成绩和经验，一起吃饭、睡觉、戈行，在融入到团队的过程中，逐渐打开心门，畅所欲言，彼此间也更加包容、理解、支持和感恩。无疑，陆总决定带领大家来戈壁远征是一个在正确不过的选择。

一个团队中，总有走得慢的，也有走得快的，对于走得快的人来说，停下来再出发远比走得慢的人再出发更难，所以他们不停地走。在第一天戈行结束后的分享会上，丹丹眼含泪花地说，“我想和你们一起走，不想看着你们的背影走。”也有人说，戈行时已累到不想说话，当有人搭讪时，选择了沉默。很多时候，你以为的小事，在别人眼里就是大事。如果人与人之间一旦有了隔阂，就真的走不近了，人可以说谎，但细节不会。

同一件事，不同的人，不同的角度，总会有不同的观点，也难免会有分歧和误解。比如 ，有人觉得走完戈行取决于内心的信念，而不是外界的因素。也有人认为，凭借自己的内心毅力是很难走完戈行的，需要借助外力才可以。所以 ，出现问题和误会，不要逃避和忽略，一定要尝试去沟通、去解决，不然只会将问题越积越多、误会越来越大。

当听到同伴的心声时，大家才发现被忽略掉的问题，于是踊跃发表自己当时的处境和想法，这时很快就能感同身受。在第二天的戈行中，有同伴走不动时，大家就会围绕在左右，陪她唱歌、讲故事、聊人生等，走着走着就忘记了疲乏，再一抬头就已到了补给站。也会在同伴艰难爬坡时，悄悄地助力推一把，又或者帮同伴背一次包、手挽手搀扶着前进……一幕幕，都是温馨地画面。而这些，都是爱的感化，是团结的力量。

从古至今，一个团队的成功的关键不是看它的优势 ，而是取决于它的短板。同样，戈行的成功，不是队伍中某一个速度快的那个，而是看速度最慢的那个，最后大家一起冲线才是真的挑战成功。

未来，还有很多问题和不确定在等着苏柏科技，但我们相信，在戈壁上建立的默契和信任，定会让他们在工作中，通过互帮互助，拥有高效的领导力和执行力，然后携手走向更远、更辉煌。