11月22日，毅行学院院长王一丁受邀出席“2019中国企业培训服务会展”并接受专访，以“戈壁毅行，赋能团队——让改变真正发生”为主题带来硬核分享，与业内专家、培训同仁共话交流，为寒冬赋能前行。

组织转型中面临的团队目标不明确，核心高管动力不足、团队松散等的问题，其实最后都落实到人的问题上，尤其是企业高管们的心智改变，至关重要。上海毅行以户外立体课堂为载体，用体验式培训帮助企业家和高管们抛开杂念，静观内心，促进反思，刺激变革，找到内驱动力和冰山之下隐藏的领导力。

户外立体课堂如何为团队赋能？

团队间平时忙于工作，疏于沟通，就需要一个契机，触发大家的情感共鸣，割断自我隔离，实现真正意义上的团队融合。当置身苍茫天穹，不管职位多高，都能感觉到自己的渺小。在天然的户外道场，脱离舒适环境，看见彼此不同于工作环境下的状态，发心信任、互帮互助，也更容易看到自己的边界和真实的自我，回归初心。

在极限条件中，最能看出一个人的底层逻辑。行走中果断决策，领导团队实现突破是戈壁领导力的场景之一。

VUCA时代，企业越来越重视行动式的体验学习，不再拘泥于传统的培训方式。上海毅行通过户外立体课堂，帮助个人心智突破，升华领导管理艺术，促进组织变革，凝聚高效团队，塑造企业文化，让改变真正发生。

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